(MERXWIRE編譯/日本東京) 在物價持續上漲與最低時薪調升的雙重影響下，日本民眾投入兼職工作的意願正快速增加。根據最新調查顯示，過去三年內曾有兼職工作經驗的人數已達452萬人，而沒有兼職經驗者中，也有超過兩成表示未來有意願投入兼職市場，推估全國潛在兼職人口高達1431萬人。
在物價上漲與最低時薪持續提高的背景下，日本民眾投入兼職工作的意願明顯增加。
隨著生活成本提高，日本各地最低時薪也持續上調。自2025年10月起，日本所有都道府縣的最低時薪均已突破1000日圓，全國加權平均時薪達1121日圓。其中，東京都最低時薪為1226日圓，居全國之冠，其次為神奈川縣1225日圓，以及大阪府1177日圓。
在薪資提升與彈性工作需求增加的背景下，「兼職（スキマバイト）」逐漸成為日本民眾利用空閒時間增加收入的重要方式。所謂兼職工作，通常指以數小時或一天為單位的短期工作，透過直接雇用取得收入。
Persol Research Institute針對日本全國進行「兼職／零工定量調查」指出，目前15至69歲族群中，已有6.5%的人在過去三年內從事過兼職工作，其中82%的人更在最近一年內有相關經驗。
值得注意的是，兼職市場仍有龐大潛在需求。調查顯示，在過去一年未曾從事兼職工作的人當中，有21.8%表示未來願意投入兼職。若依性別與年齡分析，年輕世代不論男女，投入兼職工作的意願皆高於其他年齡層。
居住在東京的38歲家庭主婦佐藤美香表示，近年食品與日用品價格不斷上漲，家庭開銷壓力明顯增加，因此開始利用孩子上學後的空檔時間接兼職工作。「以前會覺得兼職很麻煩，但現在很多工作只需要幾個小時，時間比較彈性，也能補貼家用。」她表示，目前每週會接兩到三次短期工作，希望減輕家庭負擔。
另一方面，22歲的大學生山口拓海則認為，兼職除了賺錢之外，也是一種累積經驗的方式。「現在學費、交通費都變貴，只靠家裡支援會有壓力。我會利用沒課的時間做兼職，除了增加收入，也能接觸不同工作內容。」他表示，自己曾做過活動支援、餐飲與物流相關工作，未來也希望持續透過兼職累積職場經驗。
關東智慧生活合作社分析指出，日本兼職人口增加，反映出民眾正在重新調整工作與生活模式。特別是在物價上升與薪資成長有限的情況下，越來越多人希望透過短時間、彈性高的工作方式增加收入，同時保留私人時間。該組織建議，民眾在選擇兼職工作時，除了考量薪資外，也應注意工作內容是否具備明確培訓制度與合理工時安排，以避免因過度工作造成身心負擔。
從搜尋趨勢也能看出此現象。根據Google Trend數據，日本民眾自疫情期間開始大量搜尋「兼職（スキマバイト）」關鍵字，且即使疫情結束後，相關搜尋熱度仍持續維持高檔，顯示兼職需求已從短期現象轉變為長期趨勢。
調查也發現，日本民眾選擇兼職工作的主要原因，已不再只是單純為了生計。最多受訪者表示，希望「打發空閒時間」（42.5%），其次為「賺取娛樂開銷」（39.0%）、「工作看起來不太困難」（38.2%），以及「想有效利用空閒時間」（36.4%）。
研究進一步將兼職族群分為「時間利用型」、「零用錢型」、「維持生計型」以及「經驗投資型」等類別。其中，「經驗投資型」族群傾向透過兼職體驗不同工作內容，工作投入度與再就業意願相對較高；而「維持生計型」則主要為了快速取得生活費，對工作的投入感與長期意願較低。
對企業而言，兼職人力也逐漸成為重要勞動來源。調查指出，目前管理兼職員工的門市經理與主管中，有63%表示願意持續聘用兼職人員，近七成企業更曾將兼職員工轉為長期員工。
不過，兼職工作仍面臨不少挑戰。其中最常見問題為「工作場所員工態度冷漠」，抱怨比例比正式兼職人員高出約80%。此外，「難以向其他員工學習工作技能」以及「缺乏明確操作手冊」等，也成為兼職人員普遍遇到的困難。