良性職場人際

「大離職潮」概念是德州農工大學管理學副教授安東尼．克洛茲於2021年5月提出，認為疫情造成大環境變動也牽動到就業市場。員工對於工作期待轉變，期望維持生活與工作間的平衡，希望職場環境更加公平合理，讓自己有自主展現能力的空間並得到理想報酬。