(Merxwire/台灣台北) 宏都拉斯(República de Honduras)上月28日舉行總統大選，最後結果由卡斯楚(Xiomara Castro)勝出，成為首位宏都拉斯女性總統。選舉結果一出，除了恭賀報導不斷外，也掀起一陣性別討論熱潮。無論男性女性當選總統都是件值得祝賀的事情，為什麼媒體要特別強調女性總統，難道女性領導人就比較特別?
早在1975年，聯合國召開第一次世界婦女大會時就強調性別平權概念，但這麼長時間過去了，生活中仍無處不在性別不平等狀況。聯合國發言人Stephane Dujarric表示：「全球的女性國家領導者僅佔了5%。」
聯合國發言人(Stephane Dujarric)曾表示：「全球的女性國家領導者僅佔了5%。」傳統父權社會觀念，認為女性是弱勢一方，不應該跟男性擁有一樣多的資源與工作機會。根據聯合國開發計劃署(The United Nations Development Programme)人類發展報告中指出，世界上大約50%的男性和女性皆認為男性可以成為更好的政治領袖，且超過40%的人認為男性可以成為更好的企業高管，並擁有更多工作權力。除此之外，有28%的人認為男人毆打妻子是合理的。
其實，我們的生活中無處不在性別不平等狀況，大至領導人或權力分配，小至廁所標示圖案或數量，都可看出端倪。因為權力在性別上分配不均，常讓女性的需求或是表現直接被社會忽視，如教科書上的男性科學家，數量遠遠多過女性科學家，從小到大，我們認識無數位男性科學家，但女性科學家卻只知道居禮夫人一個人，更諷刺的事是，居禮並不是她的本名而是冠夫姓，她真正的名字應為「瑪莉亞‧斯克沃多夫斯卡」(Maria Salomea Skłodowska)。
到底我們距離男女平權的社會有多遙遠?根據世界經濟論壇(WEF)發布《2020年全球性別差距報告》(Global Gender Gap Report 2020)表示，至少需要99.5年才能完全消除男女之間的性別差距；職場領域更辛苦，女性需要再等257年才能取得和男性平等的地位。
即使種種數據顯示不合理現況，但我們也無須太悲觀，隨著時代進步，性別平權議題抬頭，性別平等已是全球化趨勢。聯合國2015年宣布「永續發展目標」(SDGs)，規劃17個希望2030年世界各國能達成的共同願景中，性別平等(Gender Equality)即被放置在第5目標：實現各國性別平等，增強所有婦女和女童的權能「比例」，旨在消弭性別歧視。
根據行政院性別平等處今年發布「2021年性別圖像」中指出，臺灣性別平等表現為全球第6名，位居亞洲之冠。顯示國人性平觀念提升，最明顯的例子是以往每年用於檢視男女薪資比例差異而設置的「同酬日」，臺灣今年同酬日為2月20日，代表女性與男性收入比例相差2個月又20天，相較前年的2月23日，進步3天，差距明顯縮小。
性別平權是所有人都需要一起努力的目標，文化部於本月1日舉辦「110年度性別平權與媒體自律宣導活動」，呼籲媒體對性別議題報導能有更多元的思考角度，在新聞報導同時，避免使用性別的刻板印象字句，或是歧視、情緒性等用詞。比起改變「大環境」，改變「生活」或許更能看見成效，讓傳播力強，渲染度大的媒體成為性別平權的第一條保護線，在日常生活潛移默化進行，共同成就一個性別友善的社會。