(Merxwire/台灣台北) 2022年9月7日對於美國女子足球代表隊來說是別具意義的一天，在今年2月份爭取女足與男足同工同酬勝訴後，9月7日與奈及利亞友誼賽贏球賽事後，正式與美國足球協會(USSF)簽訂合約，保障其在2028年前的國際賽事，包括2屆世界盃足球賽及2次奧運，男女足球隊所獲得的比賽獎金扣除足協應得比例後，將男女平等均分，美國足球界正式邁進了性別平權的新紀元。
美國女子足球運動員在歷經多年的抗爭訴訟後，終於在9月7日正式與美國足球協會簽訂合約，保障其在2028年前的國際賽事，包括世足賽及奧運，所獲得的比賽獎金扣除足協應得比例後，男女平等均分，正式邁進了足球性別平權的新紀元。
2022年2月，美國女子足球代表隊隊員與美國足協在歷經了多年的法律論戰後終於達成和解協議，足協同意在世界盃、奧運等賽事上履行「男女同酬」承諾，同時賠償提出訴訟的球員2200萬美元，並承諾開立200萬美元的公益帳戶，用於支持退役足球員實現退休後的目標計劃以及舉辦女子足球相關公益活動。
5月18日，USSF與美國國家女子足球隊球員工會(USWNTPA)及美國國家足球員協會(USNSTPA)完成三方團體協約(CBA)，公開宣布未來男足與女足將「同工同酬」，不只是賽事獎金平分，還包括各種贊助與合作案營收均分、與男足享有同等福利與額外保險、注重球員身心健康及享有育嬰假等。美國足球協會也成為歷史上第一個將世界盃足球賽(FIFA World Cup)獎金均分的聯盟協會，讓性別平權在美國足球界大跨一步。
男女足的獎金比例到底有多懸殊，根據統計資料顯示，2014年FIFA提供的男足獎金總金額高達3億5800萬美元，但世界盃女足的總獎金約為1500萬美元；2018年FIFA提供男子世界盃足球賽近4億美元的獎金，但2019年女子世界盃足球賽總獎金卻僅有3000萬美元，極大差異讓全場觀眾在女足閉幕典禮時大喊「同工同酬」(Equal Pay)。
從2016年五名美國女子足球球員向美國公平就業機會委員會(Equal Employment Opportunity Commission，EEOC)提交訴狀開始，2019年美國足協在國際婦女日同時也是女子世足賽前正式被起訴，起訴原因為在訓練環境、退休金制度還有其他球員福利上，有明顯和嚴重的性別歧視。2020年5月，女足「同工同酬」訴求因提供的證明文件不足被法官駁回，女子足球球員繼續上訴。直到2022年終於得到了令人振奮的結果。
回頭追朔世界女足的平等工酬行動，其實第一個做出實際改變的國家是挪威，在2017年簽下男女同等收入協議，接下來跟上的是紐西蘭、澳洲、英國、荷蘭、南非、巴西以及剛加入行列的美國，都實行了不同程度的男女同酬，抗爭成功的女足運動員，其國家在世界女子足球排名中幾乎都是位於前段班，可說是完全以實力爭取到公平報酬，但同時也還有一些國家仍在努力抗爭中。
當美國女子足球隊提出訴訟時，曾經也為網球賽事爭取男女平權的退役網壇平權先鋒比莉·珍·金(Billie Jean King)及美國網球名將小威廉絲(Serena Williams)都給予聲援。他們認為體壇發生的現象就是現今職場和社會的縮影。根據統計，美國黑人女性平均需要比男性多工作8個月，才能得到黑人男性1年的薪資報酬，同時黑人女性薪水值平均為同職等白人女性的83%，黑人女性幾乎在各行各業中都處於弱勢，這是真實存在也需要被正視的議題。
網球平權運動在2007年比莉·珍·金、大威廉絲(Venus Williams)與其他盟友努力之下，讓知名的溫布頓(Wimbledon)網球公開賽追隨其他三大公開賽事的步伐，開始給予男女運動員相同的獎金，寫下網壇男女同工同酬的新頁，即使現在還有許多賽事仍然存在著男女將金不同的性別差異。
在歷經多年抗爭之後，對於許多美國女足運動員來說，他們仍然覺得這個令人欣慰的結果很不真實，也不敢置信。但都期盼性別平權風潮能遍及其他運動項目，同時也能蔓延到其他領域，讓「Equal Pay」不只是口號，都能逐步實現。